|
|
Версия для слабовидящих
Резерв Исполнение поручений и указаний Президента РФ Нормативно-правовые акты Наградная деятельность Вакансии
|
Резерв
Администрация района на постоянной основе ведет прием документов от граждан с целью формирования резерва управленческих кадров.
Гражданин, изъявивший желание встать в резерв управленческих кадров, представляет в адрес комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации района, следующие документы:
1. личное заявление (форма);
2. копия паспорта или заменяющего его документа;
3. собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма) с приложением фотографии;
4. копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
5. копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
6. копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7. документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы и результаты тестирования и т.д.) – при наличии;
8. рекомендательные письма, иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги.
Форма заявления о включении в резерв управленческих кадров
Анкета
К основным (формальным) критериям оценки кандидата относятся наличие гражданства Российской Федерации, наличие высшего профессионального образования, возраст от 25 до 50 лет, отсутствие судимости. | |
Постановление "Об утверждении положения о порядке формирования и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Усть-Пристанского района Алтайского края"
Скачать в формате DOC | |
Список граждан, зачисленных в муниципальный резерв управленческих кадров
в администрации Усть-Пристанского района Алтайского края и муниципального образования Усть-Пристанский район Алтайского края
Скачать в формате DOC | |
|
|
|
|
