свернуть
Настроить размер шрифта
Обычный
Увеличенный
Большой
Огромный

Настройка фона сайта
Светлый фон
Черный фон

Администрация Усть-Пристанского района
Алтайского края. Официальный сайт

ГлавнаяКонтактыЭлектронные услуги Муниципальные услуги Новости Интернет-приемная Фото
 
Версия для слабовидящих
О районе Районный Совет депутатов График приема граждан Администрация района Экономика Финансы Муниципальное имущество Земельные отношения Муниципальный заказ Социальная политика Строительство и ЖКХ Отдел ГО и ЧС Администрации района информирует Архивный отдел Муниципальные образования Муниципальная служба Губернаторский проект "75х75" Губернаторский проект "80х80" Туризм Налоговая информирует Прокуратура информирует Противодействие коррупции Росреестр информирует Пенсионный фонд информирует МО МВД России "Алейский" Информирует Градостроительство Молодежная политика Центр занятости населения "Усть-Пристанский филиал КАУ"МФЦ Алтайского края" Правила землепользования и застройки Минтрудсоцзащита информирует












Труд

Отдел по труду Администрации района
Начальник отдела – Алымова Ирина Минуловна
Телефон: (38554) 22-1-44
Электронный адрес: alymova.1959@mail.ru
Часы работы: с 8-00 до 16-00
Перерыв на обед: с 12-00 до 13-00
Выходные: суббота, воскресенье



ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА (838554) 22-1-44
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ КГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ - ПРИСТАНСКОГО РАЙОНА»(838554) 21-5-95
Для сообщений о фактах неформальной занятости:
- отказе работодателя от оформлений трудовых отношений с работником
- выплатах «черной» и «серой» зарплат
- и т.п.
АНОНИМНОСТЬ ГАРАНТИРУЕМ!
ЗАЩИТИТЕ СВОИ ПРАВА



Памятка работнику, работодателю



ПАМЯТКА ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РАБОТЕ



План работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства в муниципальном образовании Усть-Пристанский район на 2016 год


ПЛАН работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2016 год


ПЛАН специальной оценки условий труда в 2016 году



ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ, направленных на снижение неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фондыв Усть-Пристанском районе на 2015 год.
Скачать в формате DOC



ПЛАН РАБОТЫ рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на 1 квартал 2015 года.
Скачать в формате DOC



Постановление об утверждении Положения о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости
страховых взносов во внебюджетные фонды
Скачать в формате DOC



Распоряжение о составе рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фондыСкачать в формате DOC



Информация государственной инспекции труда Алтайского краяСкачать в формате DOC



План работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства в муниципальном образовании Усть-Пристанский район на 2015 годСкачать в формате DOC



Информация для работодателей и работников

Федеральной службой по труду и занятости разработан и введен в эксплуатацию Интернет-сервис «Электронный инспектор».
Он предоставляет работодателям возможность внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. В настоящее время число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди них – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.
Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
В текущем году Роструд намерен продолжить расширение числа проверочных листов за счет включения в перечень доступных для работодателей направлений проверок блока тем по охране труда.
Федеральная служба по труду и занятости призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволит предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.



Зарплата «в конвертах»
риск остаться без пенсии
Алексей Хомутов,представитель краевого Отделения ПФР,в прямом эфире радио«Комсомольская правда» рассказал,почему «серая»
зарплата в будущем обернется бедной старостью
Легализация заработной платы–тема, которая приобретает сегодня
особую значимость. Вывести из «тени» доходы россиян в сжатые сроки–задача, которую ставит
Правительство страны перед всеми профильными
ведомствами, в том числе и Пенсионным фондом. «Условия нового закона о страховых
пенсиях учитывают только белую зарплату. Чем она выше–тем больше страховых взносов с нее отчисляется, соответственно, тем быстрее
набираются заветные баллы на будущую пенсию»-объяснил взаимосвязь между ПФР и белой зарплатой Алексей Хомутов, заместитель управляющего Отделением.
Сегодня приходится констатировать негативный факт-получкой «вконверте»
рассчитываются со многими жителями края, которые из-за этого рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем.
Чтобы такого не допустить, Пенсионный фонд намерен усилить работу по сбору страховых
взносов, объединив усилия со многими партнерами–инспекцией по труду,службой занятости, налоговыми органами.«В ближайшее время мы ожидаем принятия законопроекта, который позволит проводить проверки предприятий-должников без предупреждения. К слову, те же плановые ревизии стабильно подтверждают эффективность. Только в прошлом году по итогам таких визитов нам удалось дополнительно собрать свыше 2 4 млн.рублей, а это пенсионные права тысяч наших земляков!»-рассказал Алексей Борисович.Гражданин может сам инициировать проверку своего работодателя, если сведения, указанные в выписке из лицевого счета, окажутся неполными. Для этого он вправе обратиться в прокуратуру или по телефонам горячей линии по борьбе с нелегальными зарплатами: (385-2)370-469, 370-471.С этого года каждый работающий имеет возможность отслеживать отчисления на будущую пенсию в режиме онлайн в«личном кабинете». Новый электронный сервис доступен на официальном сайте Пенсионного фонда или портале гос услуг. Кроме того, сам работодатель по требованию
своих сотрудников обязан предоставлять информацию об оплаченных страховых взносах.
«Как руководители предприятий, компаний, так и сами сотрудники должны понимать, насколько важно показывать весь фонд оплаты труда. Иначе годы работы могут просто не засчитаться в стаж из-за«серой»зарплаты. И в лучшем случае человек будет получать небольшую страховую пенсию, а в худшем–пойдет на социальную пенсию, то есть«минималку», и то на 5 лет позже
. И важно такие крайности не допустить»,-резюмировал Алексей Хомутов.Отделение ПФР по Алтайскому краю

О неформальной занятости

В Администрации района 13марта 2015 года состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. На данное заседание были приглашены 20 предпринимателей района. Рассматривались вопросы режима рабочего времени, размера заработной платы. Неоформленным предпринимателям предложено в самые короткие сроки узаконить свою деятельность. При этом часть предпринимателей игнорировали приглашение на заседание комиссии. В связи с этим принято решение о направлении материалов в прокуратуру района для принятия мер прокурорского реагирования.
Вот что сказал по этому поводу глава Администрации района И.В.Маскаев –
Каждый из нас стремится не только зарабатывать, но и жить достойно. А это значит иметь качественное и доступное образование и здравоохранение, иметь возможность устроить ребенка в современный детский сад, получать достойную пенсию. Чтобы все это было, необходимо работодателям своевременно и в полном объеме делать отчисление страховых взносов во внебюджетные фонды, перечислять налог на доходы физических лиц. На территории района преимущественно развиваются субъекты малого и среднего предпринимательства и именно в этой сфере больше всего допускается нарушений в сфере трудового законодательства. Это и занятие нелегальной предпринимательской деятельностью, неоформленные трудовые отношения, выплата части заработной платы в конвертах, что в свою очередь приводит к тому, что бюджеты и социальные фонды лишаются значительных средств. В условиях экономического кризиса потеря налоговых выплат, которые являются основной частью дохода государства, может существенно ухудшить и без того непростую экономическую ситуацию. Губернатором Алтайского края А.Б. Карлиным вопрос легализации и ликвидации неформальной занятости поставлен в число приоритетных в 2015 году. Как и везде в районе создана рабочая группа, в которую вошли представители Администрации района, полиции, налоговой инспекции, прокуратуры, пенсионного фонда, общественных организаций. Наша задача – вывести нелегальный бизнес в легальный, поставив при этом в одинаковые условия предпринимателей района, оформить трудовые отношения со всеми работающими и вывести заработную плату из тени, прекратив порочную практику выплаты заработной платы в конвертах. В связи с этим призываю предпринимателей района не дожидаться приглашения на заседание рабочей группы, а в полном объеме выполнять свои обязательства в сфере трудового законодательства.



В целях обеспечения экономики нашего края необходимыми кадрами управление по труду и занятости населения Алтайского края проводит исследование потребностей работодателей в кадрах. Исследование направлено на выявление реальной потребности работодателей в специалистах и рабочих кадрах и оптимизации направлений подготовки кадров на всех уровнях профессионального образования. В связи с этим просим работодателей района принять активное участие в опросе, который проводится до 1 апреля текущего года на сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru/anketa2 / на главной странице сайта, слева).
Отдел по труду Администрации района



ПЛАН работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2015 годСкачать в формате DOC



План работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства в муниципальном образовании Усть-Пристанский район на 2015 год Скачать в формате DOC



«Плюсы» легализации трудовых отношений
Скачать в формате DOC

home    mail     map    top     При использовании информации необходимо указывать ссылку на сайт.
© Администрация Усть-Пристанского района. Алтайский край.
т. 8 38554 22-4-01 e-mail: admuprist@bk.ru
   
Карта сайта

 

менди разработка и продвижение сайта +Web
Правительство России     Министерство сельского хозяйства России     Президент России     Официальный сайт федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Сайт Алтайского края     Портал госзакупок Алтайского края